绩效最好的企业排名前十(绩效做的比较好的公司)

侠名成鸿品牌 2023-12-26 21:30:01 -

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本文目录

〖One〗、在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。

〖Two〗、在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

〖Three〗、日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。

〖Four〗、英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。

〖Five〗、以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑；二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑；三档为2级，第二年加薪500英镑；四档为3级加，刚刚达标；五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。

〖Six〗、法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，政府会被告到法庭。

〖Seven〗、美国公务员的薪资低于全国平均水平，而且在美国只要你当了官，就有无数双眼睛盯着你，任何情节的贪腐必被追究，因此有了“官员贪污受贿300元和300万元因性质相同，量刑基本差不多”的反腐肃贪铁律。

〖Eight〗、近期一位进入公务员队伍28年的副科，晒出工资单，月薪5000左右，但算上补贴、五险一金以及年终奖等，一名副科年收入具体多少，不得而知。

一般员工的绩效工资，平均就是每月四百元左右啊，业绩突出，必须优秀的，评为一等的人达到五百元，但是占比不大，百分之十五左右的。确实需要工作好，表现好，出满勤，受到表扬奖励多，或者是个人业绩方面有突出贡献的人方可评为一等绩效工资。

一般能拿到1800—1900元之间。因为公司绩效考核工资一般都是量化计分制，员工每个月考核得分基本在90—95分之间，所以能拿到1800—1900元之间。

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